Optimitzar la distribució dels recursos humans i materials segons les prioritats de gestió
L’objectiu d’aquesta acció és millorar l’eficiència de la gestió municipal mitjançant una optimització de la distribució dels recursos humans i materials, assegurant que aquests s’assignin d’acord amb les prioritats reals de gestió i les necessitats dels serveis.
Aquesta actuació busca avançar cap a un model més racional, planificat i basat en dades, que permeti adaptar la plantilla i els recursos als objectius estratègics del Comú.
La implementació s’ha iniciat amb el treball de creació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) 2026, com a eina clau per ordenar i dimensionar l’estructura organitzativa. Paral·lelament, s’està avançant en la gestió per places i en la millora dels instruments de gestió de la plantilla, amb l’objectiu de disposar de més informació quantitativa i qualitativa sobre les necessitats d’efectius.
Aquest enfocament permet començar a identificar de manera més precisa les necessitats de personal, tant en quantitat com en perfil, d’acord amb les prioritats establertes. El procés es troba encara en una fase inicial de desplegament, fet que justifica un grau d’assoliment del 25%.
