Optimitzar la distribució dels recursos humans i materials segons les prioritats de gestió
L’objectiu d’aquesta acció és millorar l’eficiència de la gestió municipal mitjançant una optimització de la distribució dels recursos humans i materials, assegurant que aquests s’assignin d’acord amb les prioritats reals de gestió i les necessitats dels serveis.
S’han aprovat els organigrames de tots els departaments del CALV, identificant els diferents llocs de treball i consolidant una estructura organitzativa més definida, alineada amb les necessitats dels serveis i les prioritats de gestió.
Paral·lelament, s’està elaborant la Relació de Llocs de Treball (RLT) 2026-2027, que ha de permetre avançar en la gestió per places i reforçar els instruments de planificació i gestió de la plantilla. Aquesta eina facilitarà disposar d’informació actualitzada i homogènia sobre els llocs de treball i els efectius disponibles.
Aquest treball permetrà analitzar amb més precisió les necessitats de personal, tant des del punt de vista quantitatiu com qualitatiu, i orientar la distribució dels recursos humans d’acord amb les prioritats estratègiques del Comú, afavorint una gestió més eficient, planificada i basada en dades.
