Realitzar un estudi de clima laboral per millorar la gestió interna
L’objectiu d’aquesta acció és disposar d’una diagnosi rigorosa del clima laboral que permeti millorar la gestió interna del Comú, identificar fortaleses i detectar àrees de millora amb impacte directe en el benestar, la motivació i l’eficiència del personal
Aquesta actuació, prevista al Programa Electoral, es concep com una eina clau per orientar la presa de decisions i impulsar polítiques internes basades en dades reals i en l’escolta activa del personal.
La implementació s’ha concretat amb la realització de l’estudi de clima laboral durant el primer semestre del 2025, que ha permès obtenir una visió clara de la realitat interna del Comú d’Andorra la Vella i identificar tant els punts forts com els àmbits de millora, servint de base per definir actuacions orientades a un entorn de treball més saludable i eficient.
A partir d’aquesta diagnosi, durant el segon semestre del 2025 s’han impulsat actuacions de millora prioritàries, tant generals com específiques, que tindran continuïtat al llarg del 2026 i el primer semestre del 2027 per consolidar els resultats i continuar potenciant el clima laboral, fet que justifica un grau d’assoliment del 75%.
