Revisar les descripcions de llocs de treball per adequar-les a les funcions actuals
L’objectiu és garantir que les funcions, responsabilitats i requisits associats a cada lloc estiguin clarament definits, siguin coherents amb les tasques efectivament desenvolupades i responguin a les necessitats reals de la institució.
L’abast de l’actuació inclou la revisió exhaustiva de més de 200 fitxes de llocs de treball, amb l’anàlisi detallada de les responsabilitats assignades, els requisits d’accés, les condicions laborals i les competències necessàries. Aquest procés permetrà verificar l’adequació de cada lloc al seu grup i nivell funcional, assegurant l’equitat interna i la correcta classificació dins l’estructura organitzativa del Comú.
Aquesta revisió constitueix una eina clau per millorar la gestió dels recursos humans, afavorir la transparència i facilitar la planificació, el desenvolupament professional i la presa de decisions futures en matèria d’organització, selecció, promoció i formació del personal, reforçant així l’eficiència i el bon funcionament global de l’administració comunal.
