Elaborar i aplicar un pla de formació contínua per al personal comunal
L’objectiu és impulsar el creixement personal i professional del personal comunal, reforçant les competències necessàries per al bon desenvolupament de les seves funcions i contribuint a una administració més eficient, adaptable i orientada al servei públic de qualitat.
El desenvolupament del Pla de Formació continuada es basa en un treball coordinat amb els diferents departaments del Comú, amb l’objectiu d’oferir una formació transversal i interdisciplinària que respongui tant a les necessitats específiques de cada lloc de treball com a les competències comunes de l’organització. Aquesta metodologia permet assegurar que cada persona rebi una formació adequada al seu rol, al seu nivell de responsabilitat i al seu itinerari de desenvolupament professional.
El pla s’estructura a partir de vuit projectes formatius que cobreixen les principals necessitats formatives detectades en el conjunt del personal comunal. Aquests projectes constitueixen el marc de referència per a la planificació, execució i avaluació de les accions formatives, garantint una formació contínua, coherent i alineada amb els objectius estratègics del Comú i amb la millora contínua del servei a la ciutadania.
