Impuls i seguiment del Pla d’Igualtat 2023-2027 i preparació del nou Pla 2027-2031
L’objectiu de l’acció és consolidar les polítiques d’igualtat dins l’organització mitjançant el desplegament, el seguiment i l’avaluació del Pla d’Igualtat del CALV 2023-2027, alhora que es planifica el nou marc estratègic per al període 2027-2031, garantint la continuïtat de les actuacions i la seva adaptació a les necessitats detectades.
S’ha impulsat el desplegament del primer Pla d’Igualtat del CALV (2023-2027), reforçant les polítiques internes d’igualtat a través de diferents projectes, accions de sensibilització, formació i iniciatives adreçades a donar compliment als 20 objectius establerts en el Pla.
El gener de 2026 es va dur a terme una avaluació dels dos primers anys d’implantació del Pla d’Igualtat, analitzant el grau d’assoliment de les actuacions previstes. Aquest procés va permetre identificar els objectius amb un major nivell de compliment, detectar els àmbits susceptibles de millora i definir les actuacions prioritàries per als anys 2026 i 2027.
Aquest treball de seguiment i avaluació constitueix la base per iniciar la definició del segon Pla d’Igualtat del CALV (2027-2031), amb l’objectiu de donar continuïtat a les polítiques d’igualtat i adaptar-les als nous reptes i necessitats de l’organització.